Спросить
Войти
DOI: 10.17689/psy-2019.2.8
УДК 373
Социально-психологическая даптация военнослужащих в условиях
межкультурного взаимодействия © 2019 Назаров Георгий Юрьевич*,
*заместитель командира стрелковой роты по работе с личным составом ВЧ 3473 (г.Заречный, Россия), grizli2296@hotmail.com
Аннотация: В статье представлены результаты анализа специфики процесса социально-психологической адаптации военнослужащих по призыву нового пополнения, в новых для них условиях межкультурного взаимодействия, что в свою очередь может способствовать расширению объяснительного потенциала социально-психологических теорий адаптации военнослужащих-призывников к условиям службы в многонациональном воинском коллективе.
Socio-psychological daptation of military personnel in conditions of
intercultural interaction © 2019 Nazarov Georgy Yuryevich*,
*Deputy commander of a rifle company for work with personnel of the VCh 3473 (Zarechny, Russia), grizli2296@hotmail .com
Annotation: The article presents the results of an analysis of the specifics of the process of socio-psychological adaptation of servicemen to call for a new replenishment, in the conditions of intercultural interaction that are new to them,
which in turn can help to expand the explanatory potential of socio-psychological theories of adaptation of conscripts to service conditions in a multinational military the team.
Проблема социально-психологической адаптации человека, прибывшего на пополнение на военную службу по призыву, постоянно является одним из направлений теоретических и прикладных исследований военной психологии.
Среда и условия воинской деятельности предъявляют жесткие требования к личности молодого человека, призванного на военную службу. Проблема развития личности вооруженного защитника отечества на фоне сложных социально-экономических преобразований и реформирования общества предполагает создание условий для успешной адаптации военнослужащих, проходящих службу по призыву, непосредственно к военной среде [2].
В связи с реформированием войск и популяризацией военной службы среди выходцев отдельных регионов России важным направлением в работе современных военных психологов и органов по работе с личным составом является прогнозирование и обеспечение адаптации военнослужащих в поликультурном воинском коллективе и различным условиям служебно-боевой деятельности. Нет необходимости доказывать тот факт, что от адаптации военнослужащего к условиям служебно-боевой деятельности зависит успешность этой деятельности, психические состояния, определяющие адекватное поведение, внутренний психологический комфорт, оптимальное взаимодействие с окружающей средой и вся система социальных связей личности в условиях службы. По-другому говоря, гарантией успешного прохождения военной службы является устойчивая адаптация личности к ее условиям. Однако практика показывает, что прогнозирование и обеспечение адаптации военнослужащих к условиям службы военными психологами и
органами по работе с личным составом проводится не в полной мере. Во многом это связано с тем, что психолог военной части не вооружен комплексными методами прогноза и обеспечения адаптации, подкрепленными теорией.
Для многонациональных коллективов характерна активность межэтнического общения, обусловленная формированием их по территориальному признаку, комплектованием из традиционно проживающих в конкретных местностях национальностей, привыкших к постоянным контактам друг с другом, взаимно уважающих традиции, привычки, нормы поведения одна другой. В то же время сфера подобных межнациональных отношений в этих коллективах находится в постоянном развитии, может в зависимости от обстоятельств в большей или меньшей степени трансофрмироваться. Так, после развала СССР во многих районах средней полосы России появилось большое количество мигрантов из бывших союзных республик, которые в условиях нового культурного окружения проявляют большую сплоченность в совместных действиях, зачастую ведут себя активнее и организованнее, чем местные жители. Это вызывает определнное недовольство со стороны последних, к мигрантам относятся настороженно, а порой и негативно [3].
Часто в многонациональном воинском коллективе военнослужащие по призыву впервые встречаются с представителями той или иной национальности и в большинстве случаев оказываются неподготовленными к общению с ними. Данные различных исследований показывают, что межнациональное общение в таком воинском коллективе требует от каждого новобранца преодоления дополнительных психологических трудностей.
Таким образом, мы видим явную проблему в процессе социально-психологической адаптации военнослужащих по призыву, связанную как с изменениями в российском обществе, так и в психологическом сопровождении молодых солдат-призывников.
Объектом исследования является личность как субъект социально-психологической адаптации в поликультурном воинском коллективе.
Предметом исследования стали особенности процесса социально-психологической адаптации военнослужащих по призыву, в новых для них условиях межкультурного взаимодействия.
Цель исследования состоит в изучении особенностей процесса социально-психологической адаптации военнослужащих по призыву, в новых для них условиях межкультурного взаимодействия
Задачи исследования рассмотрим в таблице ниже.
№ п/п Задачи иследования Выводы
Провести Термином «адаптация» в психологии
теоретический анализ обозначается процесс перестройки психики
социально- индивида в ходе воздействия различных
психологической факторов окружающей среды, а также
адаптации нового способность человека привыкать к различным
пополнения требованиям данной среды, не вступая с нею в
военнослужащих по конфликт и не ощущая внутреннего
призыву в дискомфорта. При этом речь идет о
принимающем процессуальной стороне явления адаптации как
поликультурном такового — в отличие от формирования
воинском коллективе конкретных свойств личности (пример —
как профессиональные качества), преодоления
сложноорганизованно затруднений или приспосабливания животных к
го системного, изменениям условий обитания [1].
многоэтапного Таким образом, на основании
процесса и результата проведенного теоретического анализа
взаимного особенностей процесса социальноприспособления нового пополнения военнослужащих по призыву и принимающего воинского коллектива. психологической адаптации военнослужащих по призыву в поликультурном воинском коллективе видно, что адаптация данных военнослужащих в принимающем поликультурном воинском коллективе анализируется в контексте возможной перестройки характеристик поведения, проявляющейся в формировании социальных установок, связанных с изменениями статусно -ролевых установок новобранца и коллектива военнослужащих нового пополнения, необходимых для включения в новую социальную среду.
успешности взаимодействия, намерений военнослужащих нового пополнения, свойств личности новобранца, социально-психологических характеристик и ожиданий принимающих воинских коллективов.
особенности процесса было установлено, что адаптация является
социально- процессом самоизменения, изменений
психологической внутренних, а также активного внешнего
адаптации приспособления личности к
военнослужащих по трансформировавшейся окружающей среде (в
призыву, в новых для нашем случае - принимающем воинском
них условиях коллективе), которые могут быть релевантными
межкультурного личностному потенциалу, интенсивности
взаимодействия воздействия среды, и обуславливать результаты,
положительно оцениваемые субъективно и
объективно в широком спектре аналогичных
ситуаций. На этом фоне может проявляться
интенсификация психомоторной активности
новобранцев, как правило, сменяемая
психосоциальным привыканием,
сопровождающимся осознанием имеющихся
проблем, ростом ностальгических переживаний
и идеализации прежнего окружения.
Протекание данных процессов сопряжено с
утратой доверия, нарастанием проявлений
тревоги и страхов, депрессивным фоном с
возможной соматизацией. Возможно, что
причины этого скрывает связь личностных особенностей военнослужащего нового пополнения с активным присутствием социальных факторов; при этом возможно появление новых личностных образований.
Рис.1 Трехуровневая организация взаимодействия (военнослужащий нового пополнения - коллектив военнослужащих нового пополнения - принимающий воинский коллектив)
В целом, адаптация военнослужащих к службе в войсках - это сложный динамический процесс перестройки потребностно-мотивационной сферы, комплекса имеющихся навыков, умений и привычек в соответствии с новыми задачами, целями, перспективами и условиями их реализации.
Литература:
References:
