МЕДИКО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ РЕАБИЛИТАЦИЯ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ

научно-методическое обеспечение

о. в. Бухтояров o. v. BUKHTOYAROV

главный научный сотрудник отдела психологического обеспечения

профессиональной деятельности сотрудников УИС

НИЦ-2 ФКУ НИИ ФСИН России,

доктор медицинских наук,

подполковник внутренней службы

А. П. ТАУБАЕВА A. P. TAUBAEVA

Ю. О. ЧВАНОВА Y. О. CHVANOVA

С. А. ЕФИМЦЕВА S. A. EFIMTCEVA

С. А. СОЛУЯНОВА S. A. SOLUYANOVA

Л. И. СКОПЕЦ L. I. SKopETc

начальник психологической службы УФСИН России по Калининградской области, подполковник внутренней службы

начальник психологической лаборатории ФКУ ИК-8 УФСИН России по Калининградской области, майор внутренней службы

врач-психиатр центра медицинской и социальной реабилитации ФКУЗ МСЧ-39 ФСИН России

начальник психологической лаборатории ФКУ ИК-4 УФСИН России по Калининградской области, майор внутренней службы

начальник психологической лаборатории ФКУ ИК-13 УФСИН России по Калининградской области, капитан внутренней службы

Медико-психологическая реабилитация сотрудников уголовно-исполнительной системы

Health and psychological rehabilitation of the Russian Federal Penitentiary Service

Аннотация. Настоящее исследование посвящено интегративному подходу к проведению медико-психологической реабилитации сотрудников УИС. Указываются психологические критерии отбора лиц, нуждающихся в указанной реабилитации, ее этапы.

Abstract: The present study is devoted to an integrative approach to the conduct of medical and psychological rehabilitation of employees of the Russian Federal Penitentiary Service. The authors highlight psychological criteria for the selection of those who need such rehabilitation and its stages.

Целью данного исследования стала разработка и апробация эффективной системы медико-психологической реабилитации сотрудников УИС, основанной на дружественном взаимодействии психолога и психиатра.

Авторами проведена значительная работа по изучению морально-психологического состояния сотрудников, собраны, обобщены и проанализированы статистические данные, разработаны рекомендации по медико-психологической реабилитации сотрудников. В связи с обширностью материала текст публикуется в сокращении.

НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

психологический этап мпр

■ Психологическое тестирование

■ Психологическое консультирование

■ Скрининговая психометрия

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КРИТЕРИИ ОТБОРА <

■ Признаки эмоционального выгорания

■ Группа повышенного внимания

■ Повышенные показатели по шкалам «тревога»и «депрессия» SCL-90

Алгоритм проведения медико-психологической реабилитации сотрудников уголовно-исполнительной системы

Материалы и методы

Сотрудники УИС

В январе - феврале 2013 года проведено психологическое обследование 1 724 сотрудников УИС с целью определения группы лиц, предположительно нуждающихся в проведении медико-психологической реабилитации. Нами были предложены следующие психологические критерии отбора:

- принадлежность сотрудников к группе повышенного внимания;

- наличие у сотрудников признаков эмоционального выгорания или повышенных показателей по шкалам «тревога» и «депрессия» клинического опросника выраженности психопатологической симптоматики 8СЬ-90 (далее - 8СЬ-90).

Методики психометрии

vedomosti.fsin@list.ru www.orfsin.ru

научно-методическое обеспечение

(стресс-преодолевающего поведения) как типов реакции личности человека по преодолению стрессовых ситуаций.

Клинико-психопатологический метод

Клиническая оценка психического состояния сотрудников УИС проводилась врачом-психиатром при индивидуальном консультировании. Диагнозы и их шифры указывались согласно международной классификации болезней МКБ-10.

Результаты и обсуждение

На психологическом этапе медико-психологической реабилитации (далее - МПР) проводилась работа психологов (психологическое тестирование, психологическое консультирование, скрининговая психометрия, динамическое наблюдение), направленная на выявление группы сотрудников (на основании психологических критериев отбора) для последующего консультирования их врачом-психиатром и начала проведения клинического этапа медико-психологической реабилитации. Психологи наряду с использованием в своей работе установленного набора психологических методик применяли также SCL-90, результаты которого дополняли клиническую оценку психического состояния сотрудников при консультации врачами-психиатрами.

Следует особо заметить, что необходимость участия психиатра в мероприятиях МПР крайне настороженно воспринималась сотрудниками из-за опасений обнаружения у них какого-либо диагноза, его огласки, последующего изменения отношения к ним со стороны коллег и руководства, а также возможности их увольнения. Очевидно, что необходимо формирование у сотрудников определенной мотивации и личной заинтересованности в проведении МПР. В этой связи мы планируем разработать памятку для сотрудников УИС по самодиагностике профессионально обусловленных психоэмоциональных расстройств с обоснованием необходимости их раннего выявления и лечения, что позволит сделать сотрудников УИС активными участниками реабилитационного процесса и повысить его эффективность. ^